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Entreprise ESAT 92

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Acteur social et économique, l’entreprise adaptée s’inscrit pleinement dans une démarche de développement durable.

 

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L’entreprise adaptée a pour mission d’insérer professionnellement et socialement des personnes en situation de handicap.

 

Entreprise sociale et solidaire, elle s’emploie à favoriser et consolider un projet professionnel, assurer une formation continue individualisée, soutenir et promouvoir les personnes handicapées et leur assurer une intégration durable et heureuse au sein de sa propre structure ou vers d’autres entreprises.

Acteur économique, l’entreprise adaptée contribue par son action à dynamiser l’emploi et la croissance.

Inscrite à part entière dans le droit du travail ordinaire par la loi de 2005, elle obtient la majorité de ses ressources en proposant ses services sous forme de contrats de sous-traitance ou de mise à disposition de personnel auprès des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi de personnes handicapées dans un marché compétitif.

 

Les salariés des entreprises adaptées, recrutés très majoritairement en CDI, bénéficient des mêmes statuts, droits et devoirs que les salariés des entreprises du milieu ordinaire.

 

L’entreprise adaptée en chiffres :

650 entreprises agrées sur les directives de la Direction régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle
33 000 salariés dont 26 000 travailleurs handicapés
900 millions d’euros de chiffre d’affaires
93 % de salariés employés en CDI
192 000 heures annuelles consacrées aux actions de formation pour les travailleurs handicapés.

 

 


 

Entreprise ESAT 92

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Loi de 2005

La loi dite ‘handicap’ de 2005 renforce les obligations d’embauche de personnel handicapé imposées aux entreprises.

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Calculez votre Agefiph

Calculer ici le montant de l’exonération de la contribution annuelle à l’Agefiph acquise en travaillant avec une entreprise adaptée.

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